建设计划

一、 总体思路

“以坚定不移地加强党的政治建设为重点，以严肃认真落实全面从严治党为关键，以促进党建与业务深度融合为保障，以基层党支部作用发挥和党员示范为引领，以提升人才培养质量和全面推进学院进位争先、高质量发展为目标”的建设思路。

二、建设目标

环境与化学工程学院通过持续推进“党建引领高质量发展”党建标杆学院建设工程，创建完善基于党建引领的学院科学治理体系，创建基于党建引领的和谐学院文化品牌，创建党建中心工作融合创新的新工作机制，创建特色融合的党建示范工作品牌。

三、建设方案

（一）建设领导小组

组    长：徐文睿

副组长：袁爱华  杨亚洲

       成   员：陈立庄  唐  盛  陈传祥  陆  君  张俊豪  杨统一喻永光  刘延鹏

秘   书：王  晓  邵乐强

（二）建设任务分解

1.党建引领下的学院科学治理体系

1.1建设引领的组织架构：建设党建引领支部、关工委、工会协同发力的融合平台，重新构架支部设置，建设师生融合、教管融合的新型基层党支部。

1.2 打造党委、关工委、团委、支部书记及委员的全员党建的新职能定位，构建教育培训体系，提升履职能力。

1.3完善党群组织（含党委、团委、支部、关工委、工会、团委）、各类委员会议事规则，科学设置工作考核评价体系，发挥各类组织平推党建引领合力。

1.4完善绩效考核评价体系，在绩效考核中党群组织工作开展合理注入，科学考核，激发工作活力。

1.5 打造信息+党建的信息化管理平台，提升管理水平和效率。

2.党建引领下的学院和谐文化建设

  2.1 坚定不移的推进“头雁效应工作机制”。

2.2凝练好学院特质，讲好学院砥砺前行的历史故事，建设好学院文化活动阵地，提升学院文化辨识度，铸就学院精神传承，强化党建精神信仰引领。

2.3打造教师参政议政平台渠道，建设学院信息公开平台，提升学院公信力。

2.4制定合理的绩效分配、评奖评优，惩处约束机制，形成民主管理导向。

3.党建中心工作融合创新机制

3.1 构建党建中心工作融合桥梁

3.2 研究党建中心工作融合方法

3.3 打造党建中心工作融合载体

3.4 构建党建工作融合机制

4.凝练特色融合党建示范品牌经验

四、各年度工作目标、工作计划

2020年12月-2021年11月，构建党建引领下的学院科学治理体系，创建党建中心工作融合新机制，打造特色融合发展党建示范品牌。

2021年12月-2022年11月，完善学院科学治理体系，打造和谐学院文化，凝练总结特色融合党建示范工作品牌经验。

五、工作举措

（一）进一步突出党的政治建设，坚持党对学院发展事业

的全面领导。一是认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，认真学习领会、践行新时代党的组织路线，认真学习全国高校思想政治工作会议精神，全面学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，做到学懂弄通做实，做好专题培训，不断提升学院党委班子的履职能力，增强交流研讨，创新思维，拓展工作思路，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到学院教育改革发展的方方面面。二是切实践行“党建就是最大的政绩”这一理念。党委班子要统筹“党的建设”和“党的领导”工作布局，突出“执政能力建设”，以党建工作引领学院学科建设、专业建设、人才培养工作。三是强化宗旨意识。切实树立“发展为了师生，发展依靠师生”“发展成果由师生共享”的理念，始终把师生发展放在工作的首位，要在解决师生困难上下真功夫，要用真情保持与师生紧密联系，要切实推动教学质量提升工程，推动“课程思政”聚合行动，推动学院绩效改革，改善教师福利待遇，激发师生爱校爱院热忱，推动学院各项事业发展。四是要抓好学院改革发展稳定的大局。要认真研究学科、科研的方向凝练，人才队伍培养的方向性问题；要专题专项研究学科发展不平衡问题，切实回应教师期盼；要狠抓实验室安全生产问题，确保稳定大局。

（二）进一步压实管党治党责任，以作风建设助推学院各项事业发展。一是认真学习贯彻党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚定理想信念，进一步强化学院领导班子的思想政治建设，强化学院教师党员的作风建设，强化中心组学习制度、民主生活会制度、班子成员联系支部制度、谈心谈话制度。通过政治学习和教育，突出党性锻炼。二是持续强化作风建设。在全院党员教师中持续开展作风建设，领导班子讲作为，机关管理岗讲投入，中层干部讲担当，普通群众讲守土有责，构建学院作风建设体系，坚持常抓不懈。三是强化责任落实。制定重点工作挂帅负责制、督导考评机制，对重点工作开展进行有效督导，强化对重点工作落实的全过程监督，确保工作务实有效，推进有序。

（三）持续改革学院管理治理体系，打造和谐学院文化。一是要完善议事规则。制定好党委会议事规则，党政联席会议事规则，教代会议事规则，学术委员会议事规则。要规范决策分工，健全决策程序，形成决策闭环。二是严格执行民主参与。充分发挥教职工代表大会的民主管理主渠道作用，与教职工切身利益相关的制度、事务，凡涉及需要广泛听取意见的，坚持广泛听取意见。要做好信息通报工作，制定信息发布机制，凡是能公开的信息，尽早及时的通报给每一位教师，做到信息共享。三是推进和谐学院文化建设。不断凝练学院艰苦奋斗、想干事能成事的精神，讲好环化人抓机遇、干事业、出成绩的故事，用环化精神激励鼓舞师生同奋进，倡导建立学院管理规范、资源分配合理、环境公平正义的文化氛围，创建党员积极奉献，普通教师知进退、懂取舍的和谐的学院文化。

六、经费预算