精准施策促就业 多措并举启新篇 环境与化学工程学院全面启动2026届毕业生就业工作

为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对当前就业形势，环境与化学工程学院坚持早谋划、早部署、早行动，学院立足学生多元化发展需求，分类指导，精准发力，依托“红桥”一站式学生社区，集中组织开展一系列精准化、个性化就业指导与服务工作，全面启动学院2026届毕业生就业工作。

开展个性化就业指导，实现“一生一策”

开学伊始，学院领导带头，与毕业班辅导员、班主任、就业辅导员等深入学生一线，与每一位计划就业的同学进行面对面交流，详细了解其就业意向、求职进展与困难瓶颈，围绕行业选择、岗位匹配、职业规划等问题提供一对一的针对性指导，帮助学生明确目标、增强信心。

组织专业化考研辅导，助推学子深造梦。

针对考研群体，学院充分发挥班主任的专业优势，按专业组织开展考研动员与报考辅导交流会。班主任从院校专业选择、复习备考策略、心理调适方法等方面为考研学子答疑解惑，提供全程化、专业化的学业支持，营造了浓厚的考研升学氛围。

强化协同联动机制，延伸指导覆盖面。

学院特别关注到4+0联合培养项目的毕业生群体，通过加强沟通联系、推送招聘信息、组织学生参加学校综合招聘会等方式，确保就业指导与服务全覆盖、无死角。9月18日，环化学院邀请联合办学学院领导、教师到校，就4+0学生培养、就业等工作进行深入交流研讨，共寻提升良策。同时，学院组织26届4+0毕业生参加学校综合招聘会、邀请学院副院长张俊豪教授为4+0考研学生作考研辅导，让联合办学毕业生享受同等优质就业资源，提升学生就业质量。

提升职业化应聘能力，夯实求职基础。

暑假期间，学院组织开展简历制作与面试技巧专题培训，邀请企业HR为学生解答企业看重的就业能力、组织就业辅导员和毕业班辅导员为毕业生修改润色简历，模拟面试场景，邀请专家讲解面试礼仪与应答技巧，同时带领学生进企业参观实习，深入了解企业对毕业生的能力需求，有效提升了毕业生的自我展示能力和求职竞争力。

此系列举措是环境与化学工程学院深化就业服务工作的重要体现，不仅为2026届毕业生顺利就业、高质量就业奠定了坚实基础，也展现了学院全员促就业、全程抓就业的工作理念。下一步，学院将继续坚持“以学生为中心”，进一步拓展就业市场，深化校企合作，做实做细就业指导服务，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。