为深入贯彻党中央“稳就业、保民生”决策部署，全面落实学校关于毕业生就业工作的总体要求，环境与化学工程学院于4月11日召开2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、系主任、就业辅导员及全体毕业班班主任全员参会，通过“形势分析+政策解读+责任落实”三位一体落实全员促就业工作机制，为2025届毕业生高质量就业按下“加速键”。

精准把脉明方向，协同联动聚合力
  会议伊始，就业辅导员和毕业班辅导员通过详实的数据分析，从签约率、升学率、未落实学生主要存在问题等维度全面呈现当前就业态势，并结合学生就业意向调研结果，重点剖析了未落实学生的心理因素和岗位适配等客观问题。党委副书记王召征现场专题解读了《江苏科技大学二级学院就业工作量化督导指标》，明确将就业质量纳入系部考核指标体系并强调：“要把握从现在开始到学生毕业的关键窗口期，建立‘一生一策’动态管理台账”。会议构建起“学院统筹、系部主抓、班级落实”的三级联动机制。

顶层设计强引领，全员责任勇担当

“就业是检验学校和学院高质量发展的关键指标，必须举全院之力打好这场攻坚战。”陈立庄院长在部署工作时强调，学院将实施“领导班子包干专业、系主任对接企业、班主任服务学生”的立体化促就业模式。院党委书记王新刚特别指出：“要破除‘就业工作仅是辅导员职责’的思维定式，充分发挥专业教师在行业资源整合、就业观念引导中的独特作用。”根据会议安排，学院即将重点推进访企拓岗提质工作、求职能力提升计划、困难群体帮扶计划等专项工作，并计划在五月组织学院专场招聘会。

立状明责抓落实，多措并举提质效
  在全体参会人员见证下，环境工程系等5个教学系负责人现场明确各专业访企拓岗数量、推荐岗位数量、就业率、重点企业签约率、结对帮扶困难毕业生数等多项具体指标，并建立“周跟进、月汇报”制度，通过分类指导实现考研二战、考公、求职群体的精准服务。

环境与化学工程学院将坚持“早谋划、早部署、早行动”原则，以责任落实为保障，以精准服务为抓手，持续完善“教育引导-能力提升-岗位对接-跟踪反馈”的就业服务体系，全力护航2025届毕业生走稳走好职业发展之路。